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关于论文投稿及论文刊登、著书奖励的有关规定
浏览量:    2014-03-13

为了实施科技兴院战略,鼓励临床各类专业人员总结临床经验,撰写论文、著书,开展医学科学研究,提升医院的知名度,特制定以下规定。

一、论文投稿有关要求

(一)医院鼓励临床各专业和管理人员开展科学研究,认真总结临床、护理及医院管理工作经验,撰写学术论文,进行学术交流。副高职称以上人员每年应撰写学术论文一篇,在省级及以上学术刊物上发表或在省级及以上学术会议交流;中级职称人员每两年应撰写学术论文一篇、初级职称人员每三年应撰写学术论文一篇,并在地市级及以上学术刊物上发表或在市级及以上学术会议上交流。

(二)作者投稿须有“ISSN或“CN”刊号的杂志,同时该杂志被列入中国期刊网阵名录。

(三)论文不得同时一稿两投。

(四)论文的“版面费”,“审稿费”由个人支付。

二、论文刊登、著书的奖励办法

1、外出参加学术活动的各类论文(包括论文汇编、杂志增刊等)均不给奖。

2、论文刊登奖励办法:符合一(二)的第一作者按下列标准给奖。

杂 志 类 别

论 著

讲座综述

临床总结

个案报告

地市级期刊

300元

200元

150元

100元

省部级期刊

1000元

600元

400元

300元

中华系列期刊

2000元

1000元

800元

600元

3、著书奖励办法:

①人民卫生出版社出版的专著:主编奖2000元,副主编奖1600元,编委

奖600元。

② 其他正规出版社出版的专著:主编奖1200元,副主编奖800元,编委

奖400元

5、领奖手续:

    符合奖励条件者,需持刊登论文的杂志、著书报科教科审核,并交论文复印件或著书隶属章节一份存档,分管院领导审批签字后到财务科领奖。

三、本办法从2009年开始执行。

 
 
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